“你要勉励他(约书亚)，因为他要使以色列人承受那地为业。” - 申 1:38
如果你已经成为你所从事的工作这一领域中的专家，假如要选择一个比较年轻、经验较少的人接替你的角色，你会有什么感受？
摩西曾带领神的百姓离开埃及并过了红海（出 1-15章）。他领受了神的律法并将其颁布给百姓（出 20-50章），靠着神的恩典，他将百姓带到了应许之地的边界。但百姓悖逆了，于是神使他们返回，在旷野中漂泊了四十年（民 13-14章）。如今，他们又要进入应许之地了，但摩西不会带领他们进去。神拣选了约书亚来代替他。
在申命记中，摩西发表了他的告别演说，在这里他说，神告诉他要“勉励”约书亚。更确切地说，这意味着他要去“坚固”约书亚的信心。但是神难道不能供应约书亚他所需的一切力量吗？这是不是有点像在摩西的伤口上撒盐？
乍看这似乎有悖常理，但实际上，由摩西来坚固或勉励约书亚，对摩西来说是一个很大的礼物。当摩西在众人面前激励约书亚时，约书亚就接续了摩西的成功，而不仅仅是成为替代他的人。约书亚的成功成了摩西所留遗产的一部份。
你可以怎样勉励和坚固那些接替你角色的人呢？
祷告
主啊，请在你愿意我们服事的岗位赐予我们成功，并帮助我们培养新人，在我们之后继续完成你托付的工作。阿们。
