“你要勉勵他(約書亞)，因為他要使以色列人承受那地為業。” - 申 1:38
如果你已經成為你所從事的工作這一領域中的專家，假如要選擇一個比較年輕、經驗較少的人接替你的角色，你會有什麼感受？
摩西曾帶領神的百姓離開埃及並過了紅海（出 1-15章）。他領受了神的律法並將其頒佈給百姓（出 20-50章），靠着神的恩典，他將百姓帶到了應許之地的邊界。但百姓悖逆了，於是神使他們返回，在曠野中漂泊了四十年（民 13-14章）。如今，他們又要進入應許之地了，但摩西不會帶領他們進去。神揀選了約書亞來代替他。
在申命記中，摩西發表了他的告別演說，在這裏他說，神告訴他要“勉勵”約書亞。更確切地說，這意味着他要去“堅固”約書亞的信心。但是神難道不能供應約書亞他所需的一切力量嗎？這是不是有點像在摩西的傷口上撒鹽？
乍看這似乎有悖常理，但實際上，由摩西來堅固或勉勵約書亞，對摩西來說是一個很大的禮物。當摩西在眾人面前激勵約書亞時，約書亞就接續了摩西的成功，而不僅僅是成為替代他的人。約書亞的成功成了摩西所留遺產的一部份。
你可以怎樣勉勵和堅固那些接替你角色的人呢？
禱告
主啊，請在你願意我們服事的崗位賜予我們成功，並幫助我們培養新人，在我們之後繼續完成你託付的工作。阿們。
