4月18日 職場見證
施竹俐

閱讀: 彼得前書2章11-21

你們若因行善受苦,能忍耐,這在上帝看是可喜愛的。—彼得前書2章20節

經理問道:“妳還在因爲我想縮小妳最喜歡的部門而氣惱嗎?”艾琳抿了抿嘴說:“沒有。”其實令她更沮喪的是,經理似乎是拿這件事奚落她。她一直努力爲公司效力,想方設法招攬不同的人才,但因公司的空間有限而徒勞無功。艾琳忍住淚水,決定照經理的話去做。或許艾琳無法帶來她所期望的改變,但她仍然可以竭盡所能做好她的工作。

使徒彼得在他所寫的第一封書信中,力勸第一世紀的信徒要順服“人的一切制度,或是在上的君王”(彼得前書2章13節)。要在惡劣的工作環境中保持誠信並不容易,但彼得給了我們保持良好行爲的理由:“你們在外邦人中,應當品行端正,叫那些毀謗你們是作惡的,因看見你們的好行爲,……歸榮耀給上帝”(12節)。此外,這也有助於我們樹立敬虔的榜樣,讓其他觀察我們行事的信徒可以效仿。

如果我們處於不友善的職場環境,若是可能,離職是最好的選擇(哥林多前書7章21節)。但如果我們處於安全的環境,便應藉由聖靈的幫助,繼續盡忠職守,要記得“這在上帝看是可喜愛的”(彼得前書2章20節)。當我們順服當權者,我們就有機會給他人一個理由去跟從,並將榮耀歸給上帝。


當你在當權者之下遇到難處時,

你通常會怎麼做?

你覺得上帝要藉此讓你學習什麼功課呢?


天父,求禰幫助我,

讓我對當權者的迴應能使禰得榮耀,

幫助我即使在困境中,

仍能以榮耀禰的方式過好每一天!

靈糧透視

爲要激勵那些生活在不信且充滿敵意的世界裏的基督徒,彼得勸勉他們過敬虔的生活,就是順服掌權者、尊重每一個人、關愛眾信徒、敬畏上帝、努力行善,並在受到不公正的對待時,仍能堅持下去。我們蒙召是要行善,並要效法基督的榜樣,忍受苦難。保羅也發出類似的呼籲,鼓勵信徒在異教世界中活出這種榮耀上帝的生活(參閱羅馬書13章12-14節;腓立比書2章15節帖撒羅尼迦前書4章9-12節;提多書2章7-8節,3章814節)。有關於主僕關係的論述,保羅的教導(以弗所書6章5-8節;歌羅西書3章22-24節;提摩太前書6章1-3節;提多書2章9-10節)也與彼得的教導相呼應(彼得前書2章18-21節)。

沈啟智