我們照所得的恩典各有不同的恩賜。（羅馬書12:6）

如同其他任何領域，我們在事工當中也需要明白，由於恩賜不同，處理事情會因人而異。戰略媒體策劃公司（Strategic Media Solutions）的總裁凱倫·威廉斯（Karen Williams）寫道：“一個事工團隊由幾個恩賜不同的人組成，由上帝賦予領袖的共同異象引導。這些人通常可以分成三類：一、異象孕育者；二、過程導向者；三、任務導向者。因恩賜不同，對異象的產生及如何成就，每個人情感上的迴應不盡相同。

“當異象變得清晰時，異象孕育者的情緒會高昂。當把異象演示給負責‘成就異象’的人，他們認爲那些出席的人聽了這個極其清晰、改變世界的異象後，也會像他們一樣情緒高昂。當異象變得十分清晰時，對異象孕育者來說，就等於完全成就了；所以早在這一異象真正實現之前，他們就已經能夠繼續接受其它異象。然而，對過程導向者來說，除非這一演示過的異象能被轉換成爲過程，否則它就是‘待定事宜’。他們只有能夠清晰地定義和筆錄異象的過程，並且感到異象將圓滿完成時，情緒纔會‘高漲’。因此，要等到異象的演示過去多時，他們才‘羣情激昂’。對任務導向者來說，所演示過的異象也在‘待定’程序中，如同沒有分派到任何任務一樣。他們只有能把具體事項從‘待處理清單’上劃掉時，情緒纔會隨着任務的完成而‘高漲’。因此，只有當流程中規劃的任務結束之後，他們纔會情緒‘高昂’。”