10月15日 產生持久的影響
Bob & Debby Gass

我要盡力使你們在我離世以後仍然常常記得這些事。(彼得後書1:15

有人認爲,僅僅因爲自己的地位,就應受到尊重。其實不然,尊重是必須每天都要去贏取的。約瑟夫·勞頓·柯林斯(J. Lawton Collins)將軍斷言:“不管一個人有多聰明,如果缺乏誠實和道德勇氣,他永遠都得不到下屬或同僚的信任。”如果你有品格缺陷,世上所有的技能最終都無法挽救你。作家史蒂芬·柯維(Stephen Covey)寫道:“如果試圖用人爲的影響策略和手段,讓別人爲我效力,而我的品格存在根本性的缺陷,從長遠來看,我終究不會成功。我的不誠實會導致別人的不信任,我所做的一切也都被視爲對別人的操縱。”

失去別人的信任,也就失去了持久成功的基礎。不管一個人的言辭有多華麗,甚至本意有多好,都無濟於事。品格可以建造,但需要時間。如果你想知道需要多久品格才能帶你到達頂峯,可以參考日曆;如果你想知道需要多久品格會使你跌入谷底,可以看看秒錶。當一個人沒有用品格來守護其天賦時,他的夢想就會破滅,機會就會錯失,機構就會解體,他人就會受傷。然而,品格也能給任何職業、關係和有價值的目標提供長遠發展的機會。牧師兼作家的詹姆斯·羅素·米勒(J. R. Miller)寫道:“唯一能跟着送葬者從墳墓回來,且拒絕被埋葬的,是一個人的品格。”一個人的品格,比這個人活得更長,且能夠產生持久的影響!