因為智慧必進入你心，知識必令你的靈歡快。（箴言2:10）

個人成長帶來晉升。停下來看看你教會、公司和圈子裏的人。經營顧問威廉•愛德華茲•戴明（W. Edwards Deming）說：“學問不是強制性的，生存同樣也不是。”在公司文化氛圍裏，你的職位越高，就越少參與“做事”，但越多地需要“判斷性思維”。想想在一個公司的會議室裏，正開著一個重要的會議。通常情況下，一群助手們坐在擺著手提電腦、公文包和文件箱的桌子邊，而總裁走進會議室時，手裏幾乎沒有東西。這是因為總裁不是受聘來操作電腦、安排日程或管理文件的。總裁們受聘是因為他們的專長和思想的力量。

各個機構都想要那些最有創意的人來當領導，所以晉升機會一般都會臨到主動做事的人身上，不管是男性或女性，這些人都表現出主動性和成長性。因此，開始去挖掘一些新點子，很快你就會被人留意到！但以理在巴比倫開始是個奴隸，在社會的最底層。但他很快就被提升到尼布甲尼撒的內閣，那是因為王在尋找以下資格的人：“學問淵博、知識豐富、聰慧善學、能在王宮服侍的……”（但以理書1:4）而且，他的工作很穩定——直到塞魯士王元年，但以理仍在那裏供職。（但以理書1:21）因此，你要致力於個人的成長。