因为智慧必进入你心，知识必令你的灵欢快。（箴言2:10）

个人成长带来晋升。停下来看看你教会、公司和圈子里的人。经营顾问威廉•爱德华兹•戴明（W. Edwards Deming）说：“学问不是强制性的，生存同样也不是。”在公司文化氛围里，你的职位越高，就越少参与“做事”，但越多地需要“判断性思维”。想想在一个公司的会议室里，正开着一个重要的会议。通常情况下，一群助手们坐在摆着手提电脑、公文包和文件箱的桌子边，而总裁走进会议室时，手里几乎没有东西。这是因为总裁不是受聘来操作电脑、安排日程或管理文件的。总裁们受聘是因为他们的专长和思想的力量。

各个机构都想要那些最有创意的人来当领导，所以晋升机会一般都会临到主动做事的人身上，不管是男性或女性，这些人都表现出主动性和成长性。因此，开始去挖掘一些新点子，很快你就会被人留意到！但以理在巴比伦开始是个奴隶，在社会的最底层。但他很快就被提升到尼布甲尼撒的内阁，那是因为王在寻找以下资格的人：“学问渊博、知识丰富、聪慧善学、能在王宫服侍的……”（但以理书1:4）而且，他的工作很稳定——直到塞鲁士王元年，但以理仍在那里供职。（但以理书1:21）因此，你要致力于个人的成长。