后来，彼得到了安提阿，因他做错了事，我就当面责备他。(加拉太书2:11)

当彼得偏袒犹太人，对外族人不公时，保罗责备他。原因何在？为了保持教会的合一。有时你唯一的选择就是责备某人。问题是：如何责备？没有任何人生来就具备这样的能力。责备人是一种技巧，要经过操练和耐心才能学到。因为此技不精，造成我们回避冲突如同躲避瘟疫一般。我们的关系因此就越加紧张，问题也得不到解决。

预备解决冲突的第一步，是要确定把问题摆到桌面上来的正确目的，也就是使关系改善。这么一来就有可能涉及到让某人停止做某事，或开始做某事。无论如何，你的目的都不是为了批评某人或是宣泄不快，或是使某人感到内疚。因此，你要先面对自己，这很重要。你要诚实面对处理问题的动机。你是否有一些隐秘的动机，比如怨恨、自尊心受到伤害，还是你真想看到对方的改变？你需要问自己：当我责备对方之后，希望看到他行为上有什么样的改变？请谨记：有效的责备中，你所要的是如意的结果和双赢的局面。“与结怨的兄弟和解比攻城还难。”（箴言18:19）如果一个人知道你真的关心他且在这种情况下寻求荣耀上帝，你就更有可能得到预期的结果。